JUSTIFICACIÓN
Justificación
Organizacionalmente se nos evalúa por los resultados que alcanzamos y sostenemos, y para ello, todos debemos contar y ser parte de un equipo de trabajo orientado a las metas, un equipo leal y comprometido. Debenos ser líderes ejemplares e inspiradores que marquemos con nuestros pasos, huellas que otros van a seguir. Más allá de ser excelentes en nuestras especializaciones, los grandes líderes debemos, más que nunca, encontrar la forma de mantenernos conectados con nuestro equipo y ayudarlos a desarrollar su potencial al máximo para llegar a las metas que se renuevan año tras año.
Las reuniones directivas suelen realizarse en entornos off-site cautivadores que representan únicamente
el marco referencial para el encuentro, cuyas instalaciones tienden a no ser utilizadas en su potencialidad. Reuniones que no dejan de ser
espectantes y a veces tensas entre los directivos, tanto por los reportes o por las exigencias de nuevos indicadores a alcanzar para el siguiente
período. Según hemos registrado a través de los años en nuestra gestión de acompañamiento a líderes y organizaciones, es que esos
momentos que deben inspirar a los gestores responsables, que deben apalancar y comprometer hacia los resultados, no suelen ser
muy estimulantes cuando se manejan con la rigurosidad de los números únicamente y tienden a ser un tanto tediosas y en algunos
casos, aburridas por la monotonía.
Nuestra disruptiva propuesta es de gran valor para potenciar al Grupo Primario de tu organización, para forjar accountability: compromiso, proactividad y responsabilidad, abriendo espacios de escucha y aprendizaje, espacios creativos, estimulando planes de acción.
ENCUENTRO PRESENCIAL o VIRTUAL
Adaptamos las jornadas y actividades sustentadas en metodologías ágiles y participativas aplicando actividades no desde
la lúdica únicamente, sino con técnicas participativas divertidas, orientadas a la reflexión, concienciación, hacia el aprendizaje
y el darnos cuenta de qué podemos hacer mejor, así como los recursos y acciones necesarias para lograrlo.
Estas actividades grupales son propicias en espacios indoor dentro de la formalidad de una sala de hotel 5 estrellas, en espacios
outdoor - al aire libre - en entornos abiertos y menos formales como un Golf o Country Club, instalaciones en entornos de playa o
montaña, en la sede que tengan en mente, así como desde la virtualidad.
Nuestro aporte como Consultores en Desarrollo Organizacional lo canalizamos a través de varios recursos técnicos como charlas inspirativas, storytelling, juegos de estrategia, dinámicas grupales, talleres de cuerdas, Design Thinking, gamificación, análisis FODA, de brechas y oportunidades, talleres de ideación, de co-creación, World Café Workshops, Open Space Workshops y la generación de compromisos de acción, en jornadas únicas, jornadas full-day el primer día o el último cuando son 2 o más días, o acompañándoles en todas las jornadas alternando actividades con las presentaciones internas de resultados / proyecciones para el siguiente ejercicio, empoderando e inspirando a las nuevas metas.
